"전 직업 경험치 획득 평균값 보다 낮게 상회한 경험치 획득 평균값을 보여준 직업을 상향하는 방식"

이게 리밸런싱에 적절한 근거 데이터인가요????

동스펙 기준 1인당 평균 경험치 획득값을 비교군으로 잡아야하는 것 아닌가요???

최종 : 동 스펙 기준 단위 시간당 1인 평균 경험치 획득값

막말로 고스펙 직업군과 저스펙 직업군을 비교하면 당연히 고스펙 직업군이 1인당 경험치 획득량이 높을건데

이럴 경우 저스펙 직업군을 상향하는 방식으로 리밸런싱하면 부적절한 방법이라 생각합니다. 

리밸런싱 근거 비교 데이터군을 굉장히 조악하고 편협한 시각에서 선정하지 않았나 싶습니다. 

어차피 사람들이야 자기 직업이 하향은 피하고 상향받길 원하는건 당연하고,

리밸런싱에는 최종적으로 운영자님, 게임마스터 분의 주관이 들어갈 수 밖에 없지만

사람들에게 결과를 수긍시키려면 그래도 적절한 이유를 제공해줘야 하지 않을까요????

그 적절한 이유는 데이터 선정에서 시작된다고 생각합니다. 

추가 )

댓글에 누가 제보해주셨는데 “단위시간당 경험치” 가 아닌 “일일 경험치 획득량”이네요????

이번 근거 데이터 선정은 정말 문제 많다고 생각합니다. 

직업 리밸런싱은 처음이니 그럴 수 있지만 다음부터는 조금 더 신경써주시면 대단히 감사하겠습니다. 

힘내십셔!!!!